Zasiłek chorobowy

Zasady

O zasiłek chorobowy należy wystąpić w ciągu 7 dni od zachorowania. Za pierwsze trzy dni choroby nie przysługuje wypłata żadnego zasiłku.

Składki na ubezpieczenie społeczne (PRSI)

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które:

• wpłacały składki na ubezpieczenie społeczne (PRSI) przez co najmniej 104 tygodnie od chwili podjęcia pierwszej pracy;

oraz

• mają opłacone lub skredytowane składki PRSI za okres 39 tygodni w odpowiednim roku podatkowym (przy czym mają opłacone składki za co najmniej 13 tygodni*)

lub

• mają opłacone składki PRSI za okres 26 tygodni w odpowiednim roku podatkowym oraz mają opłacone składki PRSI co najmniej za okres 26 tygodni w roku podatkowym bezpośrednio poprzedzającym odpowiedni rok podatkowy.

*W przypadku osób, które w odpowiednim roku podatkowym nie mają opłaconych 13 składek, można w celu spełnienia powyższego warunku wykorzystać następujące lata:

• 2 lata podatkowe przed odpowiednim rokiem podatkowym;
• ostatni pełny rok podatkowy;

lub

• bieżący rok podatkowy.

Odpowiedni rok podatkowy oznacza przedostatni pełny rok podatkowy przed rokiem złożenia wniosku. Tak więc dla wniosków składanych w 2011 r. odpowiednim rokiem podatkowym jest rok 2009.

Okres wypłacania zasiłku chorobowego

Osoby, które od chwili podjęcia pierwszej pracy mają opłacone składki PRSI za 260 tygodni, mogą być uprawnione do otrzymywania zasiłku chorobowego przez cały okres niezdolności do pracy, do czasu ukończenia 66 lat. Od stycznia 2009 r. osoby, które mają opłacone składki PRSI za co najmniej 260 tygodni, mogą otrzymywać zasiłek chorobowy przez okres maksymalnie 2 lat. Zmiana ta nie dotyczy osób, którym przyznano zasiłek chorobowy przed tą datą.

Osoby, które mają opłacone składki PRSI za okres od 104 do 259 tygodni, mogą być uprawnione do otrzymywania zasiłku chorobowego przez okres do 52 tygodni. Po zakończeniu tego okresu, aby ponownie uzyskać prawo ubiegania się o zasiłek chorobowy, wymaga się opłacenia kolejnych 13 składek PRSI (lub mniejszej ich liczby, jeżeli łączna liczba opłaconych składek PRSI wyniesie wówczas 260).

Przejście z zapomogi dla osób poszukujących pracy lub renty inwalidzkiej na zasiłek chorobowy

Osoby, które otrzymywały zapomogę dla osób poszukujących pracy lub rentę inwalidzką bezpośrednio przed wystąpieniem o zasiłek chorobowy, nie muszą mieć 13 opłaconych składek. Jednak osoby nieposiadające wymaganych 13 składek na ubezpieczenie społeczne (PRSI) opłaconych w odpowiednim roku podatkowym będą kwalifikowały się tylko do otrzymywania zredukowanej stawki zasiłku.

Zapomoga dla osób poszukujących pracy a zasiłek chorobowy

Osoby, które otrzymują pełną stawkę zapomogi dla osób poszukujących pracy (15 miesięcy) przyznanej na dłuższy okres, mogą w razie choroby otrzymać maksymalną stawkę zasiłku chorobowego. Muszą mieć co najmniej 260 składek PRSI opłaconych w dowolnym okresie i co najmniej 39 składek skredytowanych w odpowiednim roku podatkowym. Nie muszą mieć 13 składek PRSI opłaconych w ostatnim okresie. W takim przypadku osoby te mogą otrzymywać zasiłek chorobowy przez cały okres niezdolności do pracy do czasu ukończenia 66 lat. Od stycznia 2009 r. osoby, które mają 260 lub więcej opłaconych składek PRSI, mogą otrzymywać zasiłek chorobowy przez okres maksymalnie 2 lat. Zmiana ta nie dotyczy osób, którym przyznano zasiłek chorobowy przed tą datą.

Osoby otrzymujące pełną stawkę zapomogi dla osób poszukujących pracy (15 miesięcy) przyznanej na dłuższy okres, które mają co najmniej 104 składki PRSI opłacone od chwili podjęcia pierwszej pracy i co najmniej 39 składek skredytowanych w odpowiednim roku podatkowym, nie muszą mieć 13 składek PRSI opłaconych w ostatnim okresie, aby zakwalifikować się do otrzymywania zasiłku chorobowego. Nie mogą jednak kwalifikować się do otrzymywania go w stawce maksymalnej. Maksymalny okres otrzymywania zasiłku chorobowego, o jaki mogą się ubiegać, wynosi 52 tygodnie.

Przejście z zasiłku lub zapomogi dla opiekunów osób niepełnosprawnych

Osoby przechodzące z zasiłku chorobowego na zasiłek lub zapomogę dla opiekunów osób niepełnosprawnych, a następnie znowu na zasiłek chorobowy, będą uprawnione do otrzymywania stawki zasiłku nie niższej niż poprzednio wypłacana.

Praca a zasiłek chorobowy

Można wykonywać pracę rehabilitacyjną w niepełnym wymiarze czasu pracy (maksymalnie do 20 godzin tygodniowo) bez utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wymagana jest pisemna zgoda Departamentu Spraw Socjalnych i Rodziny.