Fişele de calcul al salariului

Informaţii

Legea privind plata salariilor, 1991 oferă tuturor angajaţilor dreptul la o fişă de calcul al salariului care va indica salariul brut, precum şi informaţii detaliate privind toate deducerile. O fişă de calcul al salariului reprezintă, în ansamblu, o declaraţie scrisă de la angajator către angajat care evidenţiază plata totală înainte de impozitare şi toate detaliile privind deducerile din această sumă. Dreptul dumneavoastră la o astfel de fişă de calcul al salariului este stipulat în Secţiunea 4 a acestei Legi.

Deduceri din salariu

Un angajator nu poate face deduceri din salariul dumneavoastră cu excepţia cazului în care:

• Acestea sunt impuse prin lege, de exemplu, impozit (PAYE ) şi asigurare socială (PRSI ).
• Acestea sunt prevăzute în contractul de muncă, de exemplu contribuţii de pensie profesională.
• Acestea sunt realizate cu consimţământul dumneavoastră scris, de exemplu, subscripţii sindicaliste.
• Acestea sunt destinate recuperării unui exces de salariu sau de cheltuieli.
• Acestea sunt solicitate printr-un ordin judecătoresc, de exemplu, un ordin de reţinere din salariu într-un caz de jurisprudenţă în domeniul familiei.
• Acestea apar datorită stării dumneavoastră de grevă.

Atunci când angajatorul dumneavoastră suportă pierderi din cauza dumneavoastră, de exemplu pagube până la lipsuri sau angajatorul dumneavoastră furnizează un serviciu ca parte a activităţii, de exemplu, o uniformă, deducerile se pot, face însă numai în cazurile în care:

• Sunt convenite în contractul dumneavoastră
• Sunt corecte şi rezonabile
• Aţi primit o notificare scrisă privind deducerea – un preaviz de o săptămână dacă deducerea este urmarea greşelii dumneavoastră
• Valoarea deducerii nu depăşeşte pierderea sau costul serviciului
• Deducerea are loc în interval de şase luni de la producerea pierderii / costului.